Propósito que se Siente™
CUANDO LAS PALABRAS SE TRANSFORMAN EN EXPERIENCIAS
¿Tu empresa tiene un propósito definido pero no logra que se viva realmente?
─ El 82% de las organizaciones tiene un propósito definido, pero apenas el 14% de sus colaboradores considera que influye en sus decisiones diarias.
Propósito que se Siente™
Es un sistema de activación que transforma el propósito de tu organización en una fuerza viva que impulsa resultados tangibles. No entregamos solo frases bonitas, sino experiencias alineadas con valores que conectan emocionalmente y perduran en el tiempo.
El impacto de un propósito activado
40% mayor retención de talento clave (Deloitte)
25% incremento en productividad medible (Harvard Business Review)
65% reducción en costos asociados a rotación (LinkedIn)
Cómo funciona Propósito que se Siente™ y que puedes esperar
en 4 etapas que duran entre 1-2 semanas cada una lograrás:
Un diagnóstico claro de lo que se vive vs. lo que se proyecta
Una activación práctica del propósito
Un plan concreto que impacta clima, rotación y productividad
Una cultura alineada, coherente y difícil de abandonar
Sin teoría. Sin consultoría pesada. Con resultados que se sienten.
¿Cómo funciona?
1. Radiografía de Propósito™
La verdad detrás del discurso
Revelamos la brecha entre lo que tu empresa declara y lo que realmente se vive. Es un diagnóstico profundo que va más allá de las encuestas convencionales.
Detectamos las contradicciones entre narrativa y experiencia
Identificamos los puntos críticos de desconexión
Mapeamos oportunidades de autenticidad organizacional
─ Es el "check-up" profundo de tu cultura. Sin adornos, con datos y sensibilidad.
2. Redefinición de Propósito
De concepto a vivencia
Si tu propósito aún resuena, lo revitalizamos. Si ya no conecta, co-creamos uno auténtico que refleje la verdadera esencia de tu organización.
Sesiones experienciales con líderes clave
Definición de valores que se traducen en comportamientos reales
Creación de una narrativa con personalidad única
─ Un propósito no se memoriza. Se encarna. Se comunica con coherencia, se vive con identidad.
3. Hoja de Ruta de Activación™
Del papel a la acción
Convertimos el propósito en un plan concreto de implementación que transforma la experiencia cotidiana.
Plan ejecutable de 90 días con acciones priorizadas
Rituales organizacionales que refuerzan el propósito
Integración con cada etapa de El Viaje del Talento™
─ El propósito solo transforma cuando se traduce en comportamientos, rituales y decisiones del día a día.
4. Integración y Proyección™
La cultura que se siente
Consolidamos la nueva narrativa en la experiencia real de la organización a través de herramientas que facilitan su apropiación.
Kit Narrativo completo para comunicación coherente
Alineación de líderes como embajadores del propósito
Celebración y activación simbólica (opcional)
─ No es una campaña. Es una experiencia que se comparte y deja huella.
Si tu empresa experimenta alguno de estos síntomas, Propósito que se Siente™ es para ti:
Altos índices de rotación, especialmente de talento valioso
Líderes sin pasión y pérdida de sentido
Dificultad para atraer candidatos de calidad
Incoherencia entre la comunicación externa e interna
Escepticismo frente a nuevas iniciativas de cultura y valores
Falta de compromiso y sentido de pertenencia
Desalineación entre la planeación estratégica anual y los resultados
Clientes que se quejan del servicio y falta de resultados
Da el primer paso con la Radiografía de Propósito™, una herramienta estratégica para descubrir qué tanto tu cultura está alineada con lo que declaras ser.
Un proceso a tu medida
Empresas en expansión
(30 a 150 talentos)
Versión esencial, directa y transformadora
Diagnóstico completo y hoja de ruta clara
Activación con líderes y diseño de experiencias clave
Ideal para organizaciones que están creciendo o reenfocándose
💰 Inversión estimada: USD $3,000 – $4,500
Empresas consolidadas
(150 a 1.000 talentos)
Versión extendida con mayor profundidad y acompañamiento
Activación de propósito por niveles estratégicos
Acciones personalizadas por etapa del viaje del talento
Asesoría en narrativa interna y herramientas de integración
💰 Inversión estimada: USD $5,000 – $7,000
Empresas de más de 1.000 talentos
Organizaciones complejas (1.000+ colaboradores)
Versión corporativa y escalable
Alcance regional o multisede
Activaciones por unidad de negocio o país
Acompañamiento al equipo de talento humano para integrar, comunicar y medir coherencia cultural
Diseño del sistema de indicadores de impacto del propósito
💰 Inversión estimada: desde USD $10,000
¿Por qué las empresas eligen Propósito que se Siente™?
NUESTRO IMPACTO EN ORGANIZACIONES
Campus ha sido un aliado fundamental en la construcción de nuestro equipo de tecnología, entendiendo nuestras necesidades y sobre todo, adaptándose a nuestro modelo de trabajo. El equipo que hoy en día tenemos cumple con todas las necesidades que hemos tenido. Ha sido un proceso bastante orgánico en el que el equipo de Campus se ha integrado con nosotros, entendiendo nuestros valores, la forma en que trabajamos y buscando los perfiles que se adapten. Por eso, recomiendo altamente sus servicios y considero que es un aliado esencial para cualquier proceso de transformación digital.
Hugo Ramírez
Director de Innovación y Tecnología Grupo Autogermana
Mi balance general del trabajo con Campus de Talento Digital es muy positivo y la palabra clave es "talento". Si me preguntas la principal razón para tener el éxito que hemos tenido con la agencia interna es el talento.
Andrés Fuse · Presidente Grupo Autogermana
La visión de negocios que tiene Tatiana en la era digital es de gran impacto así como su capacidad de detectar y resolver las necesidades de sus clientes.
Sandra Andrade · Directora de Gestión de Talento · Sistema B
Destaco los informes que entrega Campus de Talento Digital, son muy completos y con un excelente análisis. La información es clara con cada uno de los highlights y lowlights de cada proceso para tomar buenas decisiones.
Melissa Barón · Sales Manager Webedia Colombia y Guatemala
Definitivamente entendieron las verdaderas razones por las que rotaba nuestro talento. Las ideas de nuestra estrategia de marca empleadora son claras y de fácil implementación. Es un excelente trabajo.
Carlos García
Gerente General · Grupo CBC
Muchas veces, desde aquí, no sabemos qué necesitamos, y Campus, en un ejercicio muy consultivo, nos señala nuevas habilidades que deberíamos integrar. Destaco: entendimiento del mercado, investigación profunda de los perfiles, la disponibilización de la información, el conocimiento y la participación en nuestra cultura y la búsqueda de personas que se adapten muy bien a ella.
Alberto Martínez · Director Agencia In-House Grupo Autogermana
Hicimos un excelente trabajo en equipo con Campus de Talento Digital: creatividad, gestión impecable y disposición para el cambio en tiempo real. Logramos un crecimiento del 900% en nuestro evento anual de cultura. Por primera vez, conectamos a personas de ocho países y en tres idiomas, y superamos todas las expectativas con la participación activa de más de 40 grupos, cuando esperábamos solo 8. ¡Un hito para Imbera!
Arturo González · Gerente de Recursos Humanos · Imbera y Repare, empresas Grupo Femsa
Amo la capacidad empática de Tata para comprender nuestras necesidades. Como una excelente Business Partner de Recursos Humanos, ella alinea nuestros deseos y objetivos, creando un equilibrio armonioso. Su enfoque en la exploración y formulación de soluciones muestra una sensibilidad excepcional hacia los usuarios. Es un placer conversar con ella y ver cómo sus palabras se convierten en texto y después en realidad.
Marco Corrales · CEO Borealis Innovación
Hicimos un excelente trabajo en equipo con Campus de Talento Digital: creatividad, gestión impecable y disposición para el cambio en tiempo real. Logramos un crecimiento del 900%, pasando de 100 a más de 800 participantes en nuestro evento anual de cultura. Por primera vez, conectamos a personas de ocho países y en tres idiomas, y superamos todas las expectativas con la participación activa de más de 40 grupos, cuando esperábamos solo 8. ¡Un hito para Imbera!
Arturo González
Gerente de Recursos Humanos · Imbera y Repare, empresas Grupo Femsa
¿Listo para (re)activar el verdadero propósito de tu organización?
Da el primer paso con la Radiografía de Propósito™, una herramienta estratégica para descubrir qué tanto tu cultura está alineada con lo que declaras ser.
🎯 Conecta estrategia, liderazgo y experiencia del talento con un propósito real.
La lealtad del talento no se exige, se cultiva con propósito, crecimiento y experiencias que realmente importan.
© 2025 Campus de Talento Digital®. Todos los Derechos Reservados.